《办法》从建强基层组织、提升治理水平、服务人民群众、推进乡村振兴四个方面，规范了退役军人第一书记工作职责；用考勤管理制度、走访调研制度、履职纪实制度、教育培训制度、汇报述职制度、工作保障制度六项制度对退役军人第一书记加强管理。

　　《办法》指出，退役军人第一书记的考核分为日常考核和年度考评。日常考核由各乡镇（街道）党（工）委负责，主要包括退役军人第一书记到村任职后的工作出勤、走访群众、为民办实事等各方面工作开展情况。年度考评由市委组织部和市退役军人事务局负责；考评结果存入个人档案，作为提拔使用和奖惩的重要依据。

　　《办法》指出，担任退役军人第一书记的经历，视为基层工作经历。任职期间，认真履行职责，完成工作任务较好，表现优秀的，同等条件下，优先提拔使用。

　　常态化选派优秀退役军人到村担任第一书记，是高平市在抓党建促基层治理能力提升专项行动中的重要举措。《办法》的出台，为常态化选派退役军人第一书记到村工作指明了方向，提供了坚强的政治保障和纪律保障，将激励更多退役军人发挥退役不褪色的精神，在乡村振兴中建功立业。